Objetivo
Proveer a nuestros alumnos de un mecanismo de acompañamiento durante sus estudios universitarios para acceder a oportunidades laborales en empresas importantes realizando Prácticas Profesionales, para que junto con la parte académica, le agreguen a su curriculum experiencias reales y significativas.
Mecanismos para lograr este objetivo:
Bolsa de Trabajo UN
Los alumnos tienen acceso permanente a ella y existe una demanda constante de empresas que solicitan practicantes durante todo el año. Esto se realiza a través de tres vías:
- a) En Enlace UN – Pagina de Bolsa de Trabajo (http://www.enlaceun.un.edu.mx/un/portal.asp).
- b) Página en Facebook Bolsa de Trabajo UN.
- c) Contacto directo con la Srita. Monserrat Castillo responsable de esta labor.
Plan Escuela-Empresa establecido con CAINTRA
Permite a este organismo de representación empresarial prospectar alumnos directamente en nuestras instalaciones. Dicho evento se tiene calendarizado cada tetramestre en el último mes de clases durante el turno matutino. La intención de este evento es que nuestros alumnos del turno matutino que son transferidos al turno nocturno consigan una posición en alguna empresa antes de cambiar de horario.
Nota: Por la pandemia del Covid-19 se ha suspendido temporalmente las visitas de a nuestro campus, pero seguimos ofertando de parte de CAINTRA.
Incursión de la Feria de Empleo a la Expo Talento UN
Permite el contacto directo de alumnos con empresas importantes que solicitan practicantes. Dicho evento concentra una población de alumnos más numerosa, lo que genera un mayor impacto en prospección para las empresas invitadas. Este evento se realiza primordialmente para los alumnos del turno nocturno. (Suspendido temporalmente por la pandemia).
Cabe destacar que la Universidad del Norte permite que sus alumnos realicen prácticas profesionales a partir del segundo tetramestre de su carrera, lo que apoya la postura de la institución de siempre favorecer las experiencias reales que le agreguen valor a la carrera a la par de la parte académica, para así generar una ventaja competitiva.
Se busca colocar a nuestros alumnos en escenarios reales de exigencia laboral que estén a la par de los profesionistas egresados de diferentes universidades para que las empresas observen el desarrollo de nuestros alumnos y estos sean considerados como futuros candidatos a ocupar puestos estratégicos.
Para la Universidad del Norte el Plan de Carrera cumple con 3 metas principales:
- Que el alumno se acerque lo más posible a un entorno laboral tangible que le agregue valor a sus estudios con la firme intención de que conozca el futuro que le depara el trabajar en un ambiente organizacional real.
- Cubrir un renglón más dentro de su Curriculum Vitae para que el día de mañana pueda venderse no como un egresado más, sino como alguien que ya ha desempeñado actividades de carácter profesional dentro de su área de especialidad.
- Que el trabajo realizado y el buen papel desempeñado sea valorado y por ende que esto le generen ventajas competitivas para que se abran las puertas a oportunidades laborales y de negocio en el futuro cercano.
Como parte del Plan de Carrera se está desarrollando el Curso de Concientización Laboral de carácter preparatorio/propedéutico centrado en las necesidades actuales que todo profesionista debe cubrir para lograr una percepción positiva dentro de un entorno laboral real. Son una serie de líneas de conducta, valores perennes y filosofía de vida que toda persona debe seguir para mostrarse como un futuro profesionista valioso. El objetivo primordial es hacer al alumno consciente de los atributos que como futuro profesionista requiere para ser considerado para ocupar un puesto estratégico dentro de una organización y prepararlo para tal efecto. Este curso involucra aspectos que van desde la preparación del CV, como hacerse visible sin exhibirse dentro del entorno laboral, reglas de conducta valiosas en un ambiente laboral, reglas del vestir para diversas ocasiones, etc.
Responsabilidades del área de Promoción y Publicidad
Búsqueda de oportunidades de sinergia educativa “Convenios de Colaboración de Servicios Educativos” con las empresas interesadas en ofrecer a sus empleados este servicio. El procedimiento que se sigue es: Una vez que se firme un convenio de colaboración de servicios educativos se le deberá de dar seguimiento (llamadas / correos) con el responsable de RH a dicha empresa para tener presencia en esta y que como resultado, esto se refleje en alumnos inscritos. La idea primordial es solicitar permiso a la empresa para ocupar un espacio dentro de la misma en visitas programadas para dar información a los empleados acerca de nuestras opciones académicas. Esto es “lo ideal” tomando en cuenta que los departamentos de RH en ocasiones no difunden la información de forma extensiva a todos los empleados y/o estos desconocen que hay un descuento al estudiar con nosotros.
Administración de la Bolsa de Trabajo de la UN
Establecer contacto con las empresas interesadas en alumnos de nuestra institución para la realización de las prácticas profesionales. De este mismo catálogo de empresas que solicitan practicantes o que se anuncian u ofertan sus vacantes, se debe de buscar generar convenios de sinergia educativa para cerrar el círculo y buscar que este medio de contacto se alargue. Es importante tener actualizada la página en Facebook /Bolsa de Trabajo UN, así mismo tener contacto con las empresas inscritas en la página de la UN www.un.edu.mx en el acceso “Bolsa de Trabajo”.
Cobertura en eventos y exposiciones para realizar labor de promoción y publicidad de nuestra oferta académica tanto a nivel Preparatoria como Facultad. Se requiere de dar seguimiento a los prospectos interesados en dichos eventos a través de los medios digitales y tradicionales (correo, WhatsApp, teléfono, etc.)
tanto para alumnos de prepa como de **Si se requiere vacantes, seguimiento de prospectos, manejo y administración de las redes sociales para este efecto (Facebook / Bolsa de Trabajo UN), (Instagram /***)
Eventos programados para ofrecer a nuestros alumnos Prácticas Profesionales.