Habilidades para:

Al finalizar, el estudiante desarrollará habilidades de capacidad de pensamiento sistémico y analítico-crítico, trabajo en equipo, liderazgo y comunicación escrita y oral.

• Administrar y dirigir eficientemente organizaciones de salud: liderar propositiva y creativamente equipos de trabajo de alto rendimiento, asumiendo un comportamiento ético y de responsabilidad social.
• Promover y desarrollar el manejo de los recursos humanos y la cultura organizacional: Promover y desarrollar la cultura organizacional orientada al cambio para impulsar la innovación, la mejora continua y el desarrollo de las organizaciones destinadas a proveer servicios de salud que respondan a los nuevos retos del mercado, con una filosofía de calidad, competitividad y sustentabilidad
• Visión de Negocios: desarrollar modelos de negocio que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes en el mercado de la salud de los Servicios de Salud al generar, participar y mantener redes de convivencia (networking) nacionales e internacionales, de mutuo beneficio, que permita a las organizaciones de salud el intercambio de conocimientos y tecnología.
• Generar e impulsar una cultura de calidad y creatividad desde la alta dirección, con una mística de calidad y creatividad que permitan que las empresas sean cada vez más competitivas y eficiente y que al mismo tiempo los profesionistas del sector salud encuentren un área de satisfacción y desarrollo personal a través de su actividad.
• Instrumentar, implantar y evaluar modelos de calidad para las organizaciones que proveen servicios de salud, a través de la aplicación de metodologías pertinentes, considerando aspectos administrativos, técnicos y humanos; e impulsar la innovación, la mejora continua y el desarrollo de estas para responder a los nuevos retos del mercado, con una filosofía de calidad, competitividad y sustentabilidad
• Calidad y Creatividad para abordar y responder satisfactoriamente a situaciones de forma nueva y original orientado en crear experiencias agradables e inolvidables para los clientes y usuarios.
• Identificar e interpretar las necesidades, riesgos y daños a la salud de la población, así como los factores que la determinan 
• Diseñar, organizar, implementar y evaluar programas para la mejora de los servicios en salud. 
• Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos en para la administración de servicios de salud 
• Participar en el diseño, ejecución y análisis de los proyectos de investigación en el área de la Administración en Servicios de Salud, desde una perspectiva multidisciplinaria y acorde al contexto social, con un enfoque innovador. 
• Dominar los métodos y técnicas necesarias para organizar y dirigir sistemas integrales de salud. 
• Cumplir con funciones gerenciales a cualquier nivel de un sistema de salud y contribuir a la generación y formulación de políticas de salud en el contexto del desarrollo social.