Competencias

•  Administrar los recursos de manera eficiente para lograr la rentabilidad planeada y la mejora continua.
•  Promover y desarrollar el manejo del Recurso Humano y la Cultura Organizacional en las empresas para lograr los objetivos de la alta dirección.
•  Ejercer un liderazgo colaborativo para mejorar las acciones de los miembros de la organización y alinearlos a los planes estratégicos para obtener los resultados esperados del negocio.
• Solucionar problemas complejos de las organizaciones, mediante el uso de formas estructuradas y científicas de investigación a fin de tomar las mejores decisiones en el negocio.
• Aplica las habilidades de liderazgo en los procesos de planeación, organización, supervisión y evaluación del recurso humano para tener los colaboradores idóneos en empresa.
• Identificar oportunidades de negocio tanto a nivel nacional como internacional para aprovecharlas dentro de la organización en la que colabora o bien como Emprendedor de negocios.
•  Conocer el entorno legal y fiscal que afecta en las operaciones empresariales a su cargo para su correcto cumplimiento.
• Evaluar proyectos de inversión que mejoren los procesos y rentabilidad de la organización.
• Diseñar e Implementar políticas y procedimientos de control que garanticen un entorno eficaz en el uso de la Tecnología de la Información de acuerdo con el plan estratégico del negocio.