PERFIL DE CARRERA
El Licenciado en Relaciones Industriales es el profesionista con los conocimientos y habilidades específicas para contribuir en la tarea del desarrollo del recurso humano en las organizaciones bajo principios y normas éticas.
HABILIDADES PROFESIONALES
Como Licenciado en Relaciones Industriales puedes desempeñar funciones que van desde el diseño e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de políticas internas y externas de recursos humanos y de la estructura de la organización hasta el desarrollo e implementación de programas para reclutar, seleccionar, contratar personal
y diseñar y coordinar sistemas de compensación. Además tendrás la capacidad para dar solución a conflictos dentro de las organizaciones y mantener un clima organizacional óptimo.
CAMPO LABORAL
Al egresar de la carrera de Licenciado en Relaciones Industriales podrás desempenarte en empresas pública y privadas al igual que en asociaciones civiles, patronales sindicatos y fundaciones; o bien de manera independientes a trevés de la consultoría en las empresas.
PLAN DE ESTUDIOS
ÁREA BÁSICA
- Contabilidad I
- Administración
- Programas enfocados al usuario
- Seguro Social
- Inglés I
- Contabilidad II
- Comportamiento humano en la organización
- Derecho Civil, Constitucional y Administrativo
- Sistema de informacion
- Inglés II
- Contabilidad III
- Desarrollo de habilidades directivas
- Derecho Laboral
- Costos I
- Inglés III
- Costos II
- Control interno
- Desarrollo de emprendedores
- Álgebra
- Inglés IV
- Presupuestos
- Finanzas
- Derecho Mercantil
- Probabilidad y estadistica
- Inglés V
- Relaciones industriales
- Derecho Fiscal
- Finanzas en la Administración
- Estadistica aplicada
- Mercadotecnia
- Inglés VI
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MATERIAS DE ESPECIALIDAD
- Impuestos
- Economía
- Valuación de proyectos
- Administración de las compensaciones
- Ingeniería del trabajo
- Seguridad industrial e higiene
- Seminario de seguro social
- Desarrollo organizacional
- Atracción y administración del capital humano
- Relaciones laborales, negociación y manejo de conflictos
- Desarrollo del capital humano
- Seminario de administración por competencias
- Seminario de relaciones industriales
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CONTACTO DIRECTO
